Общие сведения
Направления развития
Подготовка по направлению 38.03.02 – Менеджмент профиль «Производственный менеджмент» ведётся в соответствии с профессиональными стандартами:
«Специалист административно-хозяйственной деятельности»;
«Бизнес-аналитик»
«Специалист по управлению рисками»
«Специалист по работе с инвестиционными проектами»
«Специалист по управлению персоналом»
Вид профессиональной деятельности: - организационно-управленческая деятельность
Профессиональные задачи: - участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
- планирование деятельности организации и подразделений;
- формирование организационной и управленческой структуры организаций;
- организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
- разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
- контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
- мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
Возможные варианты трудоустройства: - экономист;
- специалист по управлению финансовыми ресурсами предприятия;
- специалист по управлению персоналом;
- специалист по управлению поставками;
- менеджер по продажам;
- предприниматель
- начальник планово-экономического отдела.
- начальник производственного отдела.
- специалист по регламентации бизнес-процессов.
- процессный аналитик проектирования и внедрения функциональных процессов организации.
- руководитель (начальник) административно-хозяйственного подразделения.
- координатор по рискам.
- эксперт по рискам.
- руководитель сектора в сфере управления рисками в составе отдела (департамента).
Подготовка по направлению 38.03.10 - «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура» Профиль подготовки: «Управление и эксплуатация систем коммунальной инфраструктуры» Вид профессиональной деятельности: - организационно-управленческая
Задачи, решаемые менеджером в сфере ЖКХ: - управление многоквартирным домом;
- формирование цен и тарифов на услуги ЖКХ;
- планирование производственно-хозяйственной деятельности предприятия и организации сферы ЖКХ;
- оценка эффективности применения технологий энергосбережения и повышения энергоэффективности на объектах коммунальной инфраструктуры.
Будущая профессия - Экономист;
- Специалист по управлению жилищным фондом;
- Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома;
- Администратор жилого комплекса;
- Менеджер по эксплуатации недвижимости;
- Предприниматель.
Наша цель:
Подготовка высококвалифицированных специалистов в области производственного управления, способных к творческому решению задач профессиональной деятельности, владеющих современными методами управления, имеющих знания в области экономики, управления, технологии производственных процессов. Мы научим: - Разрабатывать и реализовывать корпоративную и конкурентную стратегии организации, а также функциональные стратегии (маркетинговую, финансовую, кадровую);
- планировать деятельности организации и подразделений;
- формировать организационную и управленческую структуры организаций;
- организовать работу исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
- разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на развитие организации;
- контролировать деятельности подразделений, команд (групп) работников;
- решать проблемы мотивации и стимулирования персонала организации.
Во время учебы: - Самостоятельно формировать план курсов по выбору в соответствии со своими целями и интересами;
- Стать частью активных методов обучения - тренингов, деловых игр, кейсов, проектов;
- Пройти практику в компаниях-партнерах;
- Продолжить обучение в магистратуре «Менеджмент».
Практика и стажировки: - промышленные предприятия города Тамбова и области;
- государственные учреждения;
- кредитные организации;
- научно-исследовательские организации.
Начать карьеру: - федеральные и региональные органы управле-ния;
- государственные и коммерческие предприятия и организации;
- инвестиционные и страховые компании;
- научно-производственные объединения, кон-структорские и проектные организации.
Образовательные проекты кафедры
О проекте "Школа финансовой грамотности" Школа финансовой грамотности – это обучающий проект нового формата, основанный на нестандартном подходе вовлечения участников в процесс познания через развлечение и игру.
Проект осуществляется совместно ИЭиКЖ ТГТУ кафедрой "Менеджмент" совместно с Тамбовской областной универсальной научной библиотекой им. А. С. Пушкина
Проект действует уже три года и насчитывает более 50 выпускников.
Куратором проекта от ТГТУ выступает кандидат экономических наук, доцент кафедры "Менеджмент" Коробова Ольга Викторовна.
Школа осуществляется в форме проведения обучающих и развивающих занятий: интерактивных тренингов, мастер-классов, деловых игр с обязательным решением практических кейсов. Она ориентирована на освоение знаний, умений и навыков финансовой грамотности учащимися школ г. Тамбова в возрасте от 14 до 17 лет.
Занятия в Школе проводятся преподавателями Института Экономики и Качества жизни ТГТУ при поддержке Тамбовского отделения Банка России.
Полученные знания ученики могут тут же применить на практике, участвуя в турнире по онлайн-игре "$тартБанк", своеобразным "ноу-хау", предлагаемыми организаторами проекта для более эффективного усвоения полученного теоретического матеориала.
Курсы по финансовой грамотности включают лекционные и практические занятия по темам: - Деньги и их характеристика
- Ценные бумаги: акции, облигации. Фоновый рынок
- Роль банков в жизни современного человека. Банковские вклады
- Кредиты и займы
- Финансовые риски и способы ими управлять. Страхование
- Потребности и расходы. Управление семейным бюджетом
- Источники доходов. Составление резюме и презентации при приеме на работу
- Финансовые ресурсы, формируемые государством
- "Team building - как способ рационального распределения денежных доходов"
- Инфляция: сущность, причины и последствия
По окончании обучения выпускники получают сертификаты и дипломы.
О проекте "Школа молодого управленца" Тамбовская областная универсальная научная библиотека им. А. С. Пушкина совместно с Тамбовским государственным техническим университетом запустили новый проект "Школа молодого управленца".
Цель проекта "Школа молодого управленца" – развитие у подростков 14 – 17 лет управленческих компетенций и навыков управления проектами, содействие их профессиональному самоопределению.
Куратором проекта от ТГТУ выступает кандидат экономических наук кафедры "Менеджмент" Тезикова Наталия Владимировна
Реализация проекта предусматривает 3-х месячную интенсивную образовательную программу, включающую разноформатные занятия, встречи и вебинары с руководителями организаций г. Тамбова, экскурсии на предприятия и итоговый открытый конкурс между учениками Школы по защите бизнес-проектов.
Все занятия состоят из 2-х частей. 1 часть занятия будет посвящена раскрытию определенной темы, а во 2 части ученики будут разрабатывать свой бизнес-проект и готовиться к их презентации и защите на конкурсе.
В самом начале обучения все участники проекта делятся на команды по 3 человека по секторам (социальная и городская среда, культурная среда, индустрия красоты, общественное питание, строительство, промышленное производство, сельское хозяйство). К каждой команде прикреплятся наставник, который будет ориентировать участников по специфике деятельности того или иного предприятия, помогать им в разработке проектного решения и подготовке презентации проекта.
По завершении обучения в Школе молодого управленца ее выпускники получат возможность на практике показать все, чему научились за это время, участвуя в итоговом открытом конкурсе бизнес-проектов, где они презентуют и защитят результаты своей работы перед экспертным советом, сформированным из числа представителей отраслевых компаний и организаций партнеров проекта. Выступления участники готовят в стиле TED. По итогам презентаций экспертный совет выберет команду-победителя, набравшую максимальное количество баллов в соответствии с критериями оценки бизнес-проектов.
Победители конкурса награждаются ценными призами от спонсоров, все выпускники получат дипломы и поощрительные призы.
Конкурс даст участникам проекта шанс заявить о себе. Кроме этого, в соревновательном режиме участники научатся работать в команде, анализировать, управлять и принимать решения и главное – смогут предложить свои идеи решения пусть небольших, местного масштаба, но социально-значимых задач, стоящих перед нашим регионом. Несомненно, все это повлияет на успешные результаты в учебной деятельности и выбор дальнейшего профессионального маршрута каждым участником проекта.
Школа молодого управленца – вдохновляющая среда для активной молодежи. Интенсивные программы, нестандартные решения задач, развитие новых навыков, работа над своими идеями, все это в конечном итоге должно принести свои плоды в виде сформировавшихся эффективных управленцев нового поколения, которые смогут решать любые задачи в различных сферах развития своего региона.
Занятия в Школе будут проходят еженедельно в Тамбовской областной универсальной научной библиотеке им. А. С. Пушкина. Их проводят преподаватели ТГТУ, опытные бизнес-тренеры, представители государственных структур.
Партнёры проекта: - Геометрия бизнеса;
- АНО "Региональный центр финансовой грамотности";
- Школа скорочтения и развития интеллекта;
- Детский технопарк "Кванториум";
- Торговый центр МЖК;
- Информационный портал Like&Go;
- Кофейня Бонжорно;
- Клиника врачебной косметологии Beauty Clinic;
- Салон красоты Глянец;
- Магазин сумок Esmeralda