Управление персоналом в вузе ориентировано на создание стабильного трудового коллектива, повышение трудовой и социальной активности работников на основе совершенствования материальных, социально-культурных и этико-психологических стимулов.

В своей деятельности мы применяем современные технологии управления персоналом, направленные на формирование высокого профессионализма, квалификационного и духовно-нравственного роста персонала университета.

Личность работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, традициями и ценностями университета - одна из приоритетных ценностей нашего вуза.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: вовлеченных, инициативных, приверженных работе, убежденных, что ТГТУ занимает достойные позиции в отечественных и зарубежных рейтингах вузов.

Режим работы Управления кадровой политики: